Doelgericht en met plezier samenwerken maakt in iedere organisatie hét verschil. Elk mens en elke groep leert anders. Daarom hebben wij verschillende innovatieve manieren voor mensen die met hun samenwerken écht aan de slag willen.
 

 

Samenwerken vanuit gedeelde waarden

Lees meer
 
 

Teamwerk & teamrollen (Belbin)

Lees meer
 
 

AmbitionLab werkplaats voor teams met ambities

Lees meer
 
 

Teamwerk Scan Onderwijs-teams

Lees meer
 
 

Innovatie vraagt om teamprestatie

Lees meer
 
 

Verzuim-gesprekken voeren

Lees meer
 

Walter van den Elsen
oprichter Investeren in Mensen


Filosofie

De Ierse filosoof George Berkeley stelt dat dingen pas bestaan wanneer ze waargenomen worden. De adviseurs van Investeren in Mensen hebben dat uitgangspunt omarmd.

Ideeën bestaan pas wanneer ze waargenomen worden

Verbeteringen in een organisatie – op welk vlak dan ook – beginnen met goede ideeën. De adviseurs van Investeren in Mensen helpen organisaties ideeën te genereren, zichtbaar te maken en uit te voeren om tot de gewenste resultaten te komen.

Sommige organisaties menen dat het hun mensen aan goede ideeën ontbreekt. Soms is dat zo. Vaker ontbreekt het aan een structuur die mensen helpt en stimuleert hun ideeën kenbaar te maken en te delen met anderen. Opdat die ideeën dankzij de feedback van collega’s kunnen uitgroeien tot inspirerende plannen en zichtbare resultaten.

Zijn is waargenomen worden.

Het delen, uitwerken en uitvoeren van ideeën vereist samenwerking. Omdat mensen maar hoogst zelden in hun eentje voor spraakmakende resultaten kunnen zorgen. En omdat samenwerking mensen aanspoort hun denkkracht in te zetten en hun betrokkenheid te tonen. Dat is precies waar de meeste organisaties naar op zoek zijn.

Mensen vollédig erkennen

De adviseurs van Investeren in Mensen zijn ervan overtuigd dat organisaties vooral dan succesvol zijn, wanneer ze de mensen die er werken volledig erkennen. Dat lukt door de talenten, kennis, ervaring en denkkracht van elke individuele medewerker waar te nemen, te benutten én te waarderen. En door mensen te waarderen om de bijdrage die ze leveren als onderdeel van een geheel; het team, de afdeling en de organisatie.

Onze missie & Visie

Wij helpen organisaties succesvol te zijn door hen te leren om de mensen die er werken volledig te erkennen.